HSPさんにはリモートワークがオススメな理由

3月25日、小池百合子知事が「週末の外出自粛」を発表した翌日から私は勤めている会社ではリモートワークが強制になりました。

リモートワークといえばPCで作業するというイメージする方が多いのではないでしょうか。

しかし、私のリモートワークはお客様に電話をかけるという仕事。

ただでさえ電話が嫌いなのに電話をするというのが苦痛で、なかなかリモートワークに対してよいイメージがありませんでした。


そんな中でも電話をかけること意外を除くといい面も見えてきて、約2ヶ月が経った今ではリモートワークは最高だぁぁぁとまで感じました。
(電話かける意外ね!!)

基本的に午前中はデスクワークをして午後から電話しています。

そのような毎日を送っているとリモートワークってHSPさん向けではないのかと考えるようになりました。

落ち着いた場所で仕事ができる

HSPさんって刺激に弱いので、環境が変わったり慣れなかったりすると本来の能力を発揮できない傾向にあります。

私の場合は、周りに人がいるとダメです笑

好き嫌い問わず、人がいると見られているのではないかと気に過ぎてしまったり、話し声が気になってみたり、隣の人のキーボードの音が気になったりと仕事に集中できないことも多々あります。

もしも......
リモートワークならば、普段生活している環境で仕事ができるので職場よりは落ち着いて仕事ができるのではないでしょか。

家が落ち着かないなどあっても、レンタルスペースなどもあります。


そして何より人の目が気にならない!!
作業中は人がいないところを選べば気にならなくなります。

このように刺激に弱いHSPさんには刺激が少なくなるリモートワークはとてもオススメのポイントです

通勤がないので刺激が少ない

リモートワークと言ったら、やはり通勤がないことが最大のメリットではないでしょうか。

通勤だけでも疲れてしまいがちなので、やはり通勤がないことは最高です。
朝の時間に余裕が生まれますし、満員電車に揺られて通勤がなくなるだけでもこんなにも疲れ方がちがうと感じるようになりました。

オンラインなので成果がはっきりする

リモートワークになるとちゃんとしなきゃ!いつも見られているのでは?と不安に思う人が多いです。

たしかに、会社ごとのシステムで業務の管理されています。

私は逆にこれはいい機会だ!!と感じています。
ちゃんと途中の経過がわかるのと同時に、周知事項の理解度やメールの内容をしっかり読んでいるかなど、のちのちの行動や定期的に行われるテレビ会議などではっきりしてきます。
わかっていない人は、もちろんついていけません。
のちのち、成果や評価にも直接繋がってくるので、まじめにやっていた大丈夫です。

成果がはっきりしてくるので、(電話は苦痛だけど)ちゃんと仕事をしようと思うようになりました。

なにが言いたいのか?
今までの人事評価に私はずっと疑問を感じていました。


・みんなと同じことができる人が評価される
・給料や待遇は年功序列
・評価する人が気にっている人が評価される
・何もしなくても会社に来ていれば評価される




私はもちろん、人と同じことはできず深く考える傾向にあるため違うことを考えていたりします。一般的に「要領が悪い」ため、上司によっては嫌われます。
そして新人な方だから先輩に比べたら給料は少ないです。
実は私のほうが仕事量は多いのにと疑問を感じています。

リモートワークが入ることで人事評価制度が変わる会社はこれから増えてくるのではないでしょうか。

家や自分が落ち着いた環境で仕事ができ集中力を発揮できるHSPさんはこれからのリモートワークでは活躍できると思います。

まとめ

約2ヶ月間、リモートワークをさせて頂き、電話以外は自分なりに楽しんで仕事ができていると感じています。

これからの夏の時期は暑かったり、雨の日の通勤は憂鬱です。
このように天気にも振り回されることなく仕事ができます。。

ここで何度も電話は苦手だ!苦痛だ!と言うほどに電話が苦手なので、電話対応がないリモートワークを今後は探していく予定です。

コロナの影響でリモートワークを導入する企業も増えていると聞きますので今後はリモートワークも視野に入れて仕事を探すのもオススメです。


最後までお読みいただきありがとうございます。

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